शीर्ष तकनीकी कंपनियाँ विशेष रूप से महिलाओं के लिए अधिक अवसर प्रदान करने में अग्रणी हैं

जैसे-जैसे चीन औद्योगिक उन्नयन और बुद्धिमान विनिर्माण को आगे बढ़ा रहा है, चीनी और विदेशी कंपनियां समान रूप से COVID-19 महामारी की चुनौतियों के बीच लोगों को बेहतर ढंग से सशक्त बनाने के लिए बहु-कुशल विनिर्माण और डिजिटल प्रतिभा को विकसित करने पर जोर दे रही हैं।

ये प्रयास तब किए गए हैं जब चीन का विनिर्माण उद्योग उच्च मूल्य-वर्धित क्षेत्रों में बदलाव पर अधिक जोर दे रहा है, जो विनिर्माण उद्योग में डिजिटलीकरण और बुद्धिमत्ता की नई मांग पैदा करता है, और इस प्रकार विनिर्माण प्रतिभा के लिए और अधिक आवश्यकताओं को सामने रखता है।

मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट के निदेशक जोनाथन वोएट्ज़ेल ने कहा कि 2030 तक, लगभग 220 मिलियन चीनी श्रमिकों को अपना पेशा बदलने की आवश्यकता हो सकती है, और न केवल छात्र आबादी को शामिल करने के लिए शैक्षिक और कौशल विकास प्रणालियों के कवरेज का विस्तार करने की सलाह दी जाती है। कुल कार्यबल 775 मिलियन।

वोएट्ज़ेल ने कहा, चीन में कौशल परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए सरकार, उद्योग और समाज को समग्र रूप से मिलकर काम करने की जरूरत है।

चीन की 14वीं पंचवर्षीय योजना (2021-25) उन्नत विनिर्माण समूहों को विकसित करने और एकीकृत सर्किट, एयरोस्पेस, समुद्री इंजीनियरिंग उपकरण, रोबोट, उन्नत रेल पारगमन उपकरण, उच्च अंत बिजली उपकरण, इंजीनियरिंग सहित प्रमुख उद्योगों के विकास को बढ़ावा देने के प्रयासों पर प्रकाश डालती है। मशीनरी और चिकित्सा उपकरण।

साथ ही, चीन को आपूर्ति और मांग में संरचनात्मक रोजगार चुनौती का सामना करना पड़ रहा है, कंपनियों को योग्य कर्मचारियों की भर्ती करने में कठिनाई हो रही है और श्रमिकों को संतोषजनक नौकरियां सुरक्षित करने में कठिनाई हो रही है।विशेषज्ञों का कहना है कि उच्च स्तरीय कुशल विनिर्माण श्रमिकों की कमी है।

इस समस्या को हल करने में मदद करने के लिए, चीनी तकनीकी दिग्गज लेनोवो ग्रुप ने नए खुफिया परिवर्तन युग के लिए प्रतिभा को विकसित करने में मदद करने के लिए "पर्पल-कॉलर टैलेंट पहल" शुरू की है।

लेनोवो के अनुसार, "पर्पल-कॉलर" प्रतिभा उन कर्मचारियों को संदर्भित करती है जो बुद्धिमान विनिर्माण की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, वास्तविक विनिर्माण प्रक्रिया से परिचित हैं, संबंधित तकनीकी सिद्धांतों को समझते हैं, और दोनों व्यावहारिक परिचालन और प्रबंधकीय क्षमता रखते हैं।

दुनिया की सबसे बड़ी पर्सनल कंप्यूटर निर्माता कंपनी लेनोवो के वरिष्ठ उपाध्यक्ष क़ियाओ जियान ने कहा कि कंपनी को उम्मीद है कि "पर्पल-कॉलर टैलेंट पहल" चीन में औद्योगिक उन्नयन और उच्च गुणवत्ता वाले विनिर्माण विकास को बढ़ावा देने में मदद कर सकती है।

पहल के तहत, लेनोवो ने कहा कि वह विनिर्माण उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए लोगों को तैयार करने के लिए विश्वविद्यालयों और व्यावसायिक कॉलेजों के साथ साझेदारी करने के लिए आपूर्ति श्रृंखला और इसकी चैरिटी फाउंडेशन जैसे आंतरिक स्रोतों का लाभ उठाएगी।वर्तमान में, लेनोवो की व्यावसायिक शिक्षा पहल से हर साल 10,000 से अधिक लोग लाभान्वित होते हैं, और इसका लक्ष्य पैमाने का विस्तार करना है ताकि अधिक लोग परियोजना में भाग ले सकें।