प्रमुख तकनीकी कंपनियां विशेष रूप से महिलाओं के लिए अधिक अवसर प्रदान करने में अग्रणी भूमिका निभा रही हैं।

जैसे-जैसे चीन औद्योगिक उन्नयन और बुद्धिमान विनिर्माण की दिशा में आगे बढ़ रहा है, चीनी और विदेशी कंपनियां कोविड-19 महामारी की चुनौतियों के बीच लोगों को बेहतर ढंग से सशक्त बनाने के लिए बहुकुशल विनिर्माण और डिजिटल प्रतिभा को विकसित करने के अपने प्रयासों को तेज कर रही हैं।

ये प्रयास ऐसे समय में किए जा रहे हैं जब चीन का विनिर्माण उद्योग उच्च मूल्यवर्धित क्षेत्रों की ओर बदलाव पर अधिक जोर दे रहा है, जिससे विनिर्माण उद्योग में डिजिटलीकरण और बुद्धिमत्ता की नई मांग पैदा हो रही है, और इस प्रकार विनिर्माण प्रतिभा के लिए अधिक आवश्यकताएं सामने आ रही हैं।

मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट के निदेशक जोनाथन वोजेट्ज़ेल ने कहा कि 2030 तक, लगभग 22 करोड़ चीनी श्रमिकों को अपने पेशे बदलने की आवश्यकता हो सकती है, और यह सलाह दी जाती है कि शैक्षिक और कौशल विकास प्रणालियों के कवरेज का विस्तार न केवल छात्र आबादी बल्कि 77 करोड़ के समग्र कार्यबल को भी शामिल करने के लिए किया जाए।

वोएट्ज़ेल ने कहा कि चीन में कौशल परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए सरकार, उद्योग और समाज को समग्र रूप से मिलकर काम करने की आवश्यकता है।

चीन की 14वीं पंचवर्षीय योजना (2021-25) में उन्नत विनिर्माण समूहों को विकसित करने और एकीकृत सर्किट, एयरोस्पेस, समुद्री इंजीनियरिंग उपकरण, रोबोट, उन्नत रेल परिवहन उपकरण, उच्च स्तरीय विद्युत उपकरण, इंजीनियरिंग मशीनरी और चिकित्सा उपकरण सहित प्रमुख उद्योगों के विकास को बढ़ावा देने के प्रयासों पर प्रकाश डाला गया है।

साथ ही, चीन में आपूर्ति और मांग के संदर्भ में संरचनात्मक रोजगार संबंधी चुनौती है, जिसमें कंपनियों को योग्य कर्मचारियों की भर्ती में कठिनाई हो रही है और श्रमिकों को संतोषजनक नौकरियां प्राप्त करना मुश्किल हो रहा है। विशेषज्ञों का कहना है कि उच्च स्तरीय कुशल विनिर्माण श्रमिकों की कमी है।

इस समस्या के समाधान में मदद करने के लिए, चीनी प्रौद्योगिकी क्षेत्र की दिग्गज कंपनी लेनोवो ग्रुप ने नए खुफिया परिवर्तन युग के लिए प्रतिभाओं को विकसित करने में मदद करने के लिए एक "पर्पल-कॉलर टैलेंट इनिशिएटिव" शुरू किया है।

लेनोवो के अनुसार, "पर्पल-कॉलर" प्रतिभा से तात्पर्य उन कर्मचारियों से है जो बुद्धिमान विनिर्माण की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, वास्तविक विनिर्माण प्रक्रिया से परिचित हैं, संबंधित तकनीकी सिद्धांतों को समझते हैं, और उनके पास व्यावहारिक परिचालन और प्रबंधकीय क्षमताएं दोनों हैं।

दुनिया की सबसे बड़ी पर्सनल कंप्यूटर निर्माता कंपनी लेनोवो के वरिष्ठ उपाध्यक्ष किआओ जियान ने कहा कि कंपनी को उम्मीद है कि "पर्पल-कॉलर टैलेंट इनिशिएटिव" चीन में औद्योगिक उन्नयन को गति देने और उच्च गुणवत्ता वाले विनिर्माण विकास को बढ़ावा देने में मदद कर सकता है।

इस पहल के तहत, लेनोवो ने कहा कि वह आपूर्ति श्रृंखलाओं और अपने चैरिटी फाउंडेशन जैसे आंतरिक संसाधनों का उपयोग करते हुए विश्वविद्यालयों और व्यावसायिक कॉलेजों के साथ साझेदारी करेगी ताकि विनिर्माण उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए लोगों को प्रशिक्षित किया जा सके। वर्तमान में, लेनोवो की व्यावसायिक शिक्षा पहल से प्रति वर्ष 10,000 से अधिक लोग लाभान्वित हो रहे हैं, और इसका लक्ष्य इसका विस्तार करना है ताकि अधिक से अधिक लोग इस परियोजना में भाग ले सकें।